Dynamique, bienveillante et à votre écoute. Mon but sera de vous aider à vous dépasser, à atteindre vos objectifs pour donner du sens à votre vie en respectant vos valeurs et vos besoins. Je peux intervenir aussi bien dans le domaine privé, familial que professionnel.
Quel est mon code de conduite ?
Expliquer mon rôle en tant que coach, poser le cadre (missions, limites), parler de mes valeurs ainsi que de mon parcours professionnel, questionner sur les objectifs recherchés par le coaché, discuter avec lui de la réalité de ces derniers. Etablir un contrat écrit qui formalisera les divers points à aborder pour cadrer mon intervention.
Continuer mon développement personnel, professionnel (supervision, accréditation).
Quelles sont mes limites ?
Coacher une personne qui ne le souhaite pas.
Coacher une personne que je ne peux pas aider car le coaching ne serait pas adapté à ses besoins.
Quelles sont mes valeurs ?
Bienveillance : je souhaite apporter mes compétences à mes clients avec beaucoup de bienveillance afin qu’ils puissent rentrer dans une relation de confiance et de partenariat afin que coach et coaché main dans la main à l’atteinte de leurs objectifs.
Écoute
Capacité à écouter le coaché pour cerner les difficultés, objectifs… pour l’amener à sortir de sa zone de confort en vue de changer.
Confidentialité
Respect du secret professionnel qui permet au coaché de se livrer totalement sans appréhension et sans peur.
Authenticité
Parler vrai pour aider les coachés à prendre conscience et confiance et à passer à l’action pour changer.
Intégrité
Pouvoir agir dans le respect de mes valeurs, sans a priori à l’égard du coaché.
Professionnalisme
Je m’engage à mobiliser mon savoir-faire le plus approprié à chaque situation. En d’autres termes, j’agirai avec une attitude de professionnel, en mobilisant mes compétence en vue d’atteindre les objectifs fixés avec mon client.
COACH : mot anglais désignant une personne qui entraine, prépare, accompagne, motive…
COCHER : celui qui transporte, qui conduit (la diligence) toute personne d’un point à un autre.
Larousse = « Personne qui entraine une équipe sportif de haut niveau ou conseiller professionnel d’un salarié dont il cherche à développer les performances. Par extension, le coaching est associé à l’accompagnement ou tutorat dans laquelle une personne aide une autre à développer des compétences.
Wikipédia = accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle. Le coaching est le métier de l’accompagnement du dialogue entre le client et son coach. Elle permet au client, par la construction de ses échanges, de trouver sa solution, c’est-à dire la plus adaptée à sa situation, capacités, croyances, enjeux ou situation.